Ihre Kostenersparnis mit forty-five

Das forty-five Honorar

Unser Gesamthonorar für klassische Suchaufträge wird in drei Schritten berechnet und richtet sich nach dem Gehalt der zu besetzenden Stelle. 
Das erste Drittel wird bei der Auftragsvergabe fällig, das zweite Drittel nach der Präsentation von passenden Kandidaten, und das letzte Drittel, wenn Sie sich für einen von uns vorgestellten Bewerber entscheiden. 
Vergleichen Sie unsere Gebühren doch einmal mit den Kosten für klassische Stellenanzeigen sowie dem Zeitaufwand, der Ihnen durch den gesamten Prozess inklusive der Sichtung von Bewerberunterlagen entsteht. Wir erstellen Ihnen hierfür gern ein unverbindliches Angebot.
Sie werden schnell feststellen, dass Sie mit der Unterstützung der forty-five Personalberatung nicht nur Geld, sondern auch Zeit für Ihre Kernaufgaben sparen!

Die forty-five Garantie

Wir garantieren Ihnen, dass wir nach erfolgreicher Vermittlung diesen Kandidaten nicht mehr für andere Positionen ansprechen werden. 
Zudem ist es für uns selbstverständlich, dass wir nach Auftragsvergabe für mindestens zwei Jahre lang keine Mitarbeiter Ihres Unternehmens auf andere Mandate ansprechen, die wir zu besetzen haben.